Πρόγραμμα εθελουσίας από τη Millennium Bank.

Πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου ανακοίνωσε σύμφωνα με πληροφορίες στους εργαζομένους της η Millennium Bank, επικαλούμενη τις συνθήκες κρίσης, σε μια προσπάθεια να ενισχύσει τόσο την κεφαλαιακή επάρκεια όσο και τη ρευστότητά της.
Η τράπεζα θα δέχεται αιτήσεις....
συμμετοχής στο πρόγραμμα μέχρι και τις 6 Δεκεμβρίου 2011 και απευθύνεται στους υπαλλήλους της τράπεζας που........
έχουν ενεργό σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου.

Εμείς εδώ στο diadosteto βρήκαμε την αίτηση που έστειλε στους εργαζομενους της και σας την παρουσιάζουμε αποκλειστικά:


Αγαπητοί συνάδελφοι,

Διανύουμε πλέον στην Ελλάδα το 4ο έτος μιας συνεχούς οικονομικής κρίσης, μίας κρίσης που ξεκίνησε τον Σεπτέμβριο του 2008 με την πτώχευση της Lehman Brothers η οποία συνεχίσθηκε και εξελίχθηκε στην χώρα μας με την κρίση χρέους (Sovereign debt). Μια κρίση που όπως όλοι γνωρίζουμε συνεχίζεται και θα συνεχιστεί τουλάχιστον και τον επόμενο χρόνο αφού όλες οι εκτιμήσεις μιλούν για συνεχιζόμενη ύφεση και αρνητικούς δείκτες ανάπτυξης.

Είναι βέβαιο ότι η χώρα θα βγει από την στενωπό αυτή και θα ανακάμψει και πιστεύουμε ότι θα δούμε σύντομα τα πρώτα σημάδια αυτής της ανάκαμψης που θα φέρει ξανά την Ελλάδα στο δρόμο που της αξίζει. Η Τράπεζά μας θα βαδίσει στα νέα αυτά δεδομένα με σιγουριά, με δυναμισμό, βασιζόμενη στην καινοτομία, προσφέροντας απλά και πρωτοποριακά προϊόντα και υπηρεσίες μέσα από υποδειγματική προσωπική εξυπηρέτηση και με ιδιαίτερη έμφαση στα εναλλακτικά δίκτυα και κυρίως στο διαδίκτυο.

Παρά τις δυσκολίες που πλέον αγγίζουν κάθε Ευρωπαϊκή χώρα, ο μέτοχός μας, η Millennium BCP ήταν, είναι και παραμένει πιστά αφοσιωμένη στην απρόσκοπτη και ανεξάρτητη λειτουργία μας, ενισχύοντας την κεφαλαιακή επάρκεια αλλά και την ρευστότητά μας έτσι ώστε να υπερκαλύπτουμε τις αυξημένες απαιτήσεις και τους σχετικούς δείκτες που οι Εποπτικές αρχές απαιτούν από κάθε Πιστωτικό Ίδρυμα.

Προκειμένου να εναρμονιστούμε με το περιβάλλον αυτό, μεταξύ άλλων, έχουμε ήδη προχωρήσει σε μια σειρά ενεργειών όπως:

Την συγχώνευση καταστημάτων Private Banking με το δίκτυο λιανικής τραπεζικής
Την συγχώνευση Business Banking Καταστημάτων με το δίκτυο λιανικής τραπεζικής
Την ενοποίηση και απορρόφηση των κάθετων μονάδων Mortgage και Consumer Banking με τις κεντρικές υπηρεσίες
Την κεντροποίηση των υπηρεσιών Credit και Operations στην Αθήνα
Την συνεχή επαναδιαπραγμάτευση όλων των συμβολαίων προμηθευτών και ενοικίων των μισθωμένων ακινήτων

Στα πλαίσια αυτά η Τράπεζα ανακοινώνει ότι έχει τεθεί σε ισχύ Πρόγραμμα Εθελουσίας Εξόδου για τους εργαζομένους (του λοιπού «Πρόγραμμα»), οι όροι εφαρμογής του οποίου έχουν ως εξής:

1. Διάρκεια του Προγράμματος

Το Πρόγραμμα θα ισχύσει μέχρι και την 6ην Δεκεμβρίου 2011 .

2. Δικαίωμα Συμμετοχής στο Πρόγραμμα

Το Πρόγραμμα απευθύνεται στους υπαλλήλους της Τράπεζας που έχουν ενεργό σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου με αυτήν κατά την ημερομηνία υποβολής της αίτησης συμμετοχής στο Πρόγραμμα.

3. Παροχές του Προγράμματος

Όσοι δικαιούχοι συμμετάσχουν στο Πρόγραμμα και εφόσον εγκριθεί η αίτηση συμμετοχής τους, που θα υποβάλουν στην Τράπεζα, θα λάβουν:
Aποζημίωση η οποία θα κυμαίνεται από 10 έως 30 καθαρούς μισθούς, ανάλογα με την προϋπηρεσία τους στην Τράπεζα, το σύνολο της οποίας σε κάθε περίπτωση θα υπερκαλύπτει τη νόμιμη.
Την εκκαθάριση της μισθοδοσίας τους που θα περιλαμβάνει ολόκληρο τον μισθό του Δεκεμβρίου 2011, ολόκληρο το Δώρο Χριστουγέννων, ολόκληρο το επίδομα Ισολογισμού 2011 και την αποζημίωση τυχόν ημερών κανονικής αδείας οι οποίες δεν έχουν χορηγηθεί.
Το σύνολο του ποσού το οποίο έχει συγκεντρωθεί στον Ατομικό Συνταξιοδοτικό Λογαριασμό του εργαζομένου στο Ομαδικό Συνταξιοδοτικό Πρόγραμμα, συμπεριλαμβανομένων των εισφορών της Τράπεζας σε αυτόν μαζί με τις αποδόσεις τους.
Συνέχιση της ιατροφαρμακευτικής και νοσοκομειακής κάλυψης για ένα έτος από την λήξη της σύμβασης εργασίας μέσω του σχετικού Ομαδικού Προγράμματος.
Τέλος, θα διατηρήσουν τα τυχόν δανειακά τους προϊόντα με την τιμολογιακή πολιτική που εφαρμόζεται για τους εργαζομένους της Τράπεζας, όπως αυτή ισχύει σήμερα, ή θα ισχύει στο μέλλον και μέχρι εξοφλήσεως αυτών.

Διευκρινίζεται ότι οι ανωτέρω παροχές του Προγράμματος προσφέρονται μόνο στα πλαίσια του παρόντος εκτάκτου Προγράμματος Εθελουσίας Εξόδου και είναι αυτονόητο ότι δεν δεσμεύουν την Τράπεζα και δεν έχουν καμιά εφαρμογή για όσους υπαλλήλους δεν ενταχθούν σ' αυτό για οποιονδήποτε λόγο.

4. Συμμετοχή - Διαδικασία - Αιτήσεις

Όσοι από τους δικαιούχους επιθυμούν να μετάσχουν στο πρόγραμμα, καλούνται να υποβάλουν έγγραφη και ενυπόγραφη προς την Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού αίτηση (επισυνάπτεται και πρέπει να αποστέλλεται σε προσοχή της κυρίας..... ) το αργότερο μέχρι και την 6ην Δεκεμβρίου 2011, που είναι η ημερομηνία λήξεως του προγράμματος.
Η υποβολή της ανωτέρω αίτησης προϋποθέτει και συνεπάγεται ότι ο αιτών αποδέχεται ανεπιφύλακτα όλους τους όρους του Προγράμματος, όπως αυτοί περιέχονται στην παρούσα ανακοίνωση. Αιτήσεις συμμετοχής που περιέχουν αιρέσεις, επιφυλάξεις, προθεσμίες ή ο,τιδήποτε παρεκκλίνει από τους όρους της παρούσας, δεν γίνονται αποδεκτές, δεν θα τύχουν επεξεργασίας και θα θεωρούνται ότι ουδέποτε υπεβλήθησαν.
Η υποβολή της αίτησης αποτελεί πρόταση του δικαιούχου προς την Τράπεζα για την κατάρτιση συμφωνίας λύσης της εργασιακής σύμβασης σύμφωνα με τους όρους του Προγράμματος. Η συμφωνία λύσης της εργασιακής σύμβασης θεωρείται καταρτισθείσα μόνο εφόσον γίνει δεκτή η υποβληθείσα αίτηση του δικαιούχου από την Τράπεζα, υπογραφεί η σχετική έγγραφη συμφωνία και από τις δύο πλευρές και καταβληθεί η αποζημίωση που θα δικαιούται να λάβει ο δικαιούχος κατά τα προβλεπόμενα στον όρο 3 της παρούσας.

5. Αποδοχή της αίτησης από την Τράπεζα - Αναστολή - Διακοπή- Τροποποίηση των όρων του Προγράμματος

Η Τράπεζα διατηρεί σε κάθε περίπτωση το δικαίωμα να μην κάνει δεκτή υποβληθείσα αίτηση χωρίς να υποχρεούται να αιτιολογήσει την μη αποδοχή. Ως άρνηση αποδοχής θεωρείται και η μη απάντηση της Τράπεζας σε υποβληθείσα αίτηση μέχρι και την 3η εργάσιμη ημέρα από την λήξη του Προγράμματος.
Η Τράπεζα διατηρεί σε κάθε περίπτωση το δικαίωμα να επεκτείνει κατά την κρίση της το Πρόγραμμα, να το διακόψει ή να τροποποιήσει τους όρους του ή τη διάρκειά του.

6. Φύση του Προγράμματος

Το παρόν έκτακτο Πρόγραμμα Εθελουσίας Εξόδου δεν είναι οικειοθελής παροχή της Τράπεζας προς τους δικαιούχους, αλλά γίνεται στα πλαίσια οργανωτικών μεταβολών και αναδιαρθρώσεων που απεφάσισε η Διοίκηση της Τράπεζας και αποσκοπεί στη σύναψη συμφωνιών λύσης εργασιακής σύμβασης με τους όρους και τις προϋποθέσεις που αναφέρονται σ' αυτό.


diadosteto.blogspot.com