Αεροδρόμιο Αθηνών: Ομαδικές και προειδοποιητικές απολύσεις...

Η εργοδοσία θέλει να ξεφορτωθεί εργαζομένους με δικαιώματα προκειμένου να δουλέψει με τους “κάτω των 25 ετών” των 480 ευρώ μεικτά, των ατομικών συμβάσεων, αυξάνοντας τα...

κέρδη της από την περαιτέρω συμπίεση του εργατικού κόστους - Τι καταγγέλουν οι εργαζόμενοι
Ο Σύλλογος Εργαζομένων στην Central Parking System και το Συνδικάτο Εργαζομένων στις Εταιρίες του Διεθνή Αερολιμένα Αθηνών εκδίδουν από κοινού το παρών Δελτίο Τύπου:
Την Τρίτη 22/07/14 η εργοδοσία της εταιρίας Central Parking System χωρίς καμμία προηγούμενη ενημέρωση, κάλεσε συναδέλφους προκειμένου να τους κοινοποιήσει την προειδοποιητική απόλυση σε βάθος χρόνου τεσσάρων μηνών. Λίγη ώρα αργότερα διέρευσε ότι ο λόγος που προέβη σε αυτήν την κίνηση είναι η επικείμενη λήξη της σύμβασης που έχει με τον Athens International Airport και η συμμετοχή της στον νέο διαγωνισμό ανάληψης του έργου και ξεκαθάρισε πως εως τον Αύγουστο θα έχουν παραλάβει τα “προειδοποιητήρια” της ντροπής όλοι οι εργαζόμενοι.
Ως εκ τούτου η εργοδοσία έκρινε σκόπιμο – χωρίς να ξέρει την εξέλιξη του διαγωνισμού – να προχωρήσει σε αυτήν την ανάλγητη συμπεριφορά σε βάρος των εργαζομένων. Αναφέρουμε πως πριν λίγο καιρό στελέχη πανηγύριζαν την ανανέωση της σύμβασης.
Σημειώνεται δε πως παρέκαμψε το συλλογικό όργανο των εργαζομένων, τον Σύλλογο, ενώ αρνήθηκε πεισματικά κάθε επίσημη ενημέρωση.
Πριν από ένα περίπου χρόνο η εταιρία χρησιμοποιώντας το ίδιο ψέμα είχε απολύσει και άλλους συναδέλφους και είχε συμπιέσει προς τα κάτω τους μισθούς.
Την αμέσως επόμενη ημέρα, Τετάρτη 23/07/14, καταθέσαμε τα δύο συνδικαλιστικά όργανα κοινή καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας της Παλλήνης.
Η θέση του επιθεωρήτη είναι ξεκάθαρη και δεν σηκώνει ερμηνείες! Μιλά για παράνομη πρακτική της εταιρίας που προωθεί ομαδικές απολύσεις και την καλεί να ενημερώσει εγγράφως τον Σύλλογο και το Συνδικάτο.
Βέβαια η διοίκηση ξεπερνά ακόμα και την μνημονιακή εργαλειοθήκη με την οποία θωράκισε όλους τους εργοδότες η κυβέρνηση και μεταφράζει τον νόμο με υποκειμενικούς όρους, απαντώντας στους εκπροσώπους των εργαζομένων με ανάρμοστο ύφος, αγνοώντας τις συστάσεις της επιθεώρησεις εργασίας, επιχειρώντας να εφαρμώσει το πρώτο πείραμα απελευθέρωσης ομαδικών απολύσεων.
Τα δεδομένα έχουν ως εξής:

Η εργοδοσία προχωρά σε ομαδικές και προειδοποιητικές απολύσεις
Υπόσχεται επαναπρόσληψη σε περίπτωση που κερδίσει τον διαγωνισμό αλλά με νέους όρους εργασίας με μειωμένο μισθό και δικαιώματα
Παράλληλα με τις “προειδοποιητικές” απολύσεις προχωρά και σε προσλήψεις νέων εργαζομένων
Αρνείται να ενημερώσει εγγράφως για το πλάνο της τον Σύλλογο και το Συνδικάτο
Το έργο παροχής υπηρεσιών στους χώρους στάθμευσης υφίσταται και θα υφίσταται για τους επόμενους μήνες, άρα δεν πλεονάζει προσωπικό
Η εταιρία παραμένει κερδοφόραΤο ξεκάθαρο συμπέρασμα όμως είναι ένα:
Η εργοδοσία θέλει να ξεφορτωθεί εργαζομένους με δικαιώματα προκειμένου να δουλέψει με τους “κάτω των 25 ετών” των 480 ευρώ μεικτά, των ατομικών συμβάσεων, αυξάνοντας τα κέρδη της από την περαιτέρω συμπίεση του εργατικού κόστους.
Η απάντηση μας έρχεται συλλογικά και είναι σε αγωνιστική κατεύθυνση, όπως ακριβώς την διατύπωσαν τα μέλη των οργανώσεων μας. Ολική σύγκρουση ως την νίκη με επαναλαμβανόμενες 24ωρες διεκδικώντας τα αυτονόητα:

Ανάκληση όλων των προειδοποιητικών απολύσεων
Οριστικό πάγωμα των απολύσεων
Υπογραφή Πρακτικού Συμφωνίας ανάμεσα στα τρία μέρη ότι σε ενδέχομενο νέου ανάδοχο του έργου θα απορροφηθεί όλο το έμπειρο προσωπικό με όλα τα δικαιώματα που έχει τώραΚατά την εκτίμησή μας ενεργό ρόλο έχει και ο Athens International Airpot, o οποίος αν δεν είναι αρωγός τότε με την ανοχή του βρίσκεται σε εξέλιξη η μετατροπή του “Ελευθέριος Βενιζέλος” σε Ειδική Οικονομική Ζώνη. Έχουμε κάθε δικαίωμα να επικαλούμαστε σχέδιο εκκαθάρισης των αγωνιστικών αντιστάσεων που δημιουργούνται στον Διεθνή Αερολιμένα Αθηνών και που βλάπτουν την ιλουστρασιόν εικόνα του αεροδρομίου, αναδεικνύοντας τον κόσμο της εργασίας “κάτω από την γέφυρα”.
Καλούμε την αρχή του αεροδρομίου να τοποθετηθεί δημόσια για όλο το εύρος συμβάσεων που συνάπτει με ιδιώτες και εργολάβους, όπως επίσης και για το αν έχει επίγνωση των όρων εργασίας, εργαζομένων στο πολύ ειδικό περιβάλλον του “Ελ. Βενιζέλος”.


left.gr