Να μπορούν οι επιχειρήσεις να προσλαμβάνουν εργαζόμενους υπό δοκιμή και για διάρκεια έως ένα έτος.

Από την ομηρία των stαge στη δουλειά του νέου νόμου για τα εργασιακά. Πλέον δεν μιλάμε για παράθυρα στο νόμο,

δεν υπάρχει καν τοίχος....., κανένα ανάχωμα υπέρ του εργαζόμενου.

Τι προβλέπει ο νέος νόμος;
Να μπορούν οι επιχειρήσεις να προσλαμβάνουν εργαζόμενους υπό δοκιμή και για διάρκεια έως ένα έτος.

Αν με τη συμπλήρωση των 12 μηνών ο εργοδότης δεν επιθυμεί να προσλάβει μετά τη... δοκιμή τον εργαζόμενο τότε απλά θα τον στέλνει σπίτι του χωρίς καμία αποζημίωση, αφού ως δόκιμος δεν καλύπτεται από καμία σύμβαση!

Με λίγα λόγια άνοιξε ο δρόμος των προς... δοκιμή εργαζόμενων και όχι κανονικών εργαζόμενων.

Ειδικά στην περίπτωση των νέων ανθρώπων η μόνη επιλογή που έχουν είναι να μπουν στο καθεστώς δοκιμής μέσω ΟΑΕΔ, να παίρνουν το 80% του κατώτατου μισθού, 592 ευρώ δηλαδή, με μόνο όφελος την εξασφάλιση έστω και με αυτές τις αποδοχές δύο ετών εργασίας καθώς συμφέρει τον εργοδότη να τον κρατήσει αφού δεν θα πληρώνει εισφορές...