Τη "λύση" του προσωρινού εργατικού δυναμικού επιλέγουν μεγάλες εταιρείες

Τη "λύση" του προσωρινού εργατικού δυναμικού επιλέγουν μεγάλες εταιρίες, που δραστηριοποιούνται στη Ρουμανία, με στόχο να μειώσουν το εργατικό κόστος και ταυτόχρονα να αυξήσουν την παραγωγική τους ικανότητα.

Μάλιστα, οι εταιρίες Nokia και Dacia, των οποίων το μερίδιο στις ρουμανικές εξαγωγές διαμορφώνεται σε ποσοστό άνω του 10%, απασχολούν τουλάχιστον 4.000 υπαλλήλους τους οποίους έχουν "νοικιάσει", τονίζεται σε δημοσίευμα της εφημερίδας "Ziarul Financiar".

Οι δύο εταιρίες απασχολούν περισσότερους από 20.000 υπαλλήλους και η μεγάλη ζήτηση των προϊόντων τους...., τους "αναγκάζει" να στραφούν και στην "ενοικίαση" εργαζομένων, μια πιο ευέλικτη μέθοδο πρόσληψης ανθρώπινου δυναμικού, όπως εκτιμούν στελέχη των εταιριών εύρεσης προσωπικού.

"Οι εταιρίες προτιμούν υπαλλήλους για προσωρινή απασχόληση, με στόχο τη μείωση του εργατικού κόστους", δήλωσε ο επικεφαλής πωλήσεων του ομίλου Adecco στη Ρουμανία, Φλόριν Γκόντεαν.

Ο ίδιος πρόσθεσε ότι, σε περίπτωση που η νομοθεσία για την απασχόληση του εργατικού δυναμικού, με προσωρινό "χαρακτήρα", καταστεί περισσότερο ευέλικτη, θα δοθεί ένα, επιπλέον, κίνητρο δραστηριοποίησης στους ξένους επενδυτές, οι οποίοι, έχουν ζητήσει, την τροποποίηση του Κώδικα Εργατικής Νομοθεσίας.

Στη Ρουμανία, το ποσοστό των απασχολουμένων με προσωρινό "χαρακτήρα" διαμορφώνεται στο 0,5% στο σύνολο των 4,2 εκατομμυρίων υπαλλήλων, ενώ σε άλλες χώρες, όπως η Γαλλία, στο 4,5% του συνόλου των απασχολουμένων στη χώρα.

 /www.i-reportergr.com